Главные принципы отношений с людьми Ричарда Брэнсона

Смотрите новый ролик из плейлиста «ТОП» на Youtube канале про бизнес:

На форуме SYNERGY INSIGHT FORUM 2017 выступил Ричард Брэнсон (британский предприниматель, основатель корпорации Virgin Group, включающей в себя около 400 компаний различного профиля). Он отвечал на вопросы участников форума, которые озвучивал Оскар Хартманн.

Основной силой, воплощающей его идеи в реальность, является его команда. Он крайне трепетно относится к этим людям, которым в свое время он дал свободу для действий. По его мнению, при наличии команды можно реализовать любую идею и добиться успеха.

Ричард Брэнсон на форуме отвечает на вопросы

Каждый из них специалист в своей области, который помогает мне изучать любую интересующую меня ситуацию. Рисковать при создании компании в неожиданно кардинально противоположном направлении является сутью его личности. Постоянный процесс обучения дает возможность познавать что-то новое, организует компании и создает рабочие места.

Для создания и развития бизнеса необходимо иметь идею, которая улучшает жизнь людей. Данная позиция является ядром любого бизнеса. В случае возможной неудачи у человека остается опыт, который можно применить в следующей попытке. Главное не останавливаться до достижения желаемого результата.

В его практике противодействие компании The Coca-Cola привело к пониманию того, что для подобного противостояния необходимо иметь продукт гораздо лучше конкурентов. Начиная свой бизнес с одной идеи, иногда приходишь в процессе развития к осознанию необходимости движения в другом направлении.

По вопросу создания организации для решения мировых проблем Брэнсон пояснил, что эти люди (успешные бизнесмены, дипломаты) помогают правительствам в разрешении глобальных проблем. Они прорабатывают вопрос об урегулировании взаимоотношений между Европой и Россией.

Как предприниматель, я вижу проблему и пытаюсь ее решить, поэтому при нехватке свободного времени я нахожу компетентных людей для управления созданными фондами, решающими мировые проблемы.

Для продвижения и развития компании на начальном этапе, по его мнению, возможно использование личного бренда. Данная позиция помогла Ричарду в развитии Virgin Atlantic на этапе борьбы с British Airways. Следующим большим приключением он для себя позиционирует путешествие в космос.

Для воплощения этой мечты основана Virgin Galactic, которая в дальнейшим реализует подобные мечты каждого человека. Строительство и запуск системы по налаживанию суборбитальных систем требует значительных вложений, что повлечет за собой поднятие цены на билет, но в дальнейшем она снизится до приемлемого уровня. В настоящий момент уже продано 900 билетов на исполнение мечты.

Главным принципом построения компании для Брэнсона является общение с людьми. Он регулярно записывает идеи, возникающие при проведении совещаний или разговоре с командой, персоналом. Каждый человек – специалист на своем месте и подобное общение позволяет выявить все тонкости и нюансы его работы.

Хартманн и Брэнсон интервью

Инструментом в управлении многотысячной команды не только слушать, но и слышать каждого из них. Совместные развлечения помогают сблизить руководителя и персонал, а также выявить тонкости бизнеса. Для высвобождения времени на семью, хобби и развлечения необходимо научиться делегировать полномочия в компании.

Советуем посмотреть другие видео Оскара Хартманна с его ютуб канала о бизнесе

Статьи по теме:

Ссылка на основную публикацию
Реклама
Друг, не уходи!
Друг, не уходи!