Как заработать 200 миллионов долларов через Digital инвестиции? Оскар Хартманн про мотивацию и развитие + бонус

Евгений Черняк пригласил на интервью Оскара Хартманна, который определил свой статус в текущей бизнес модели как серийный предприниматель, инвестор.

Он преобразовал управление всеми компаниями в семейный холдинг, насчитывающий 27 компаний. Операционным управлением он занимается в 1 фирме, в 5 – решает сложные задачи, а остальное – пассивный доход.

фото 1

К подобной модели предпринимательского фокуса Оскар пришел после напряженной работы над 15 компаниями одновременно: из-за нехватки времени он терял ключевые моменты в управлении. Занимаясь развитием одной компании, у бизнесмена строится определенная картинка мира, а при добавлении другого направления – бизнесмен расширяет собственный кругозор, но за этим кроятся свои подводные камни.

Хартманн верит в магию фокуса: инвестирует исключительно в компании, в которых руководитель полностью вовлечен в собственный бизнес. В разговоре про инвестиции становится понятным, что этим процессом управляет интуиция.

Оскар рассказал о друге со стопроцентной интуицией, который инвестировал в самые успешные компании современности, – Оливер Юнг (предприниматель и инвестор из Тель-Авива, специализирующийся на глобальном расширении IT компаний на ранних стадиях). Он также является наставником Оскара.

Хартманн рассматривает финансы как инструмент для достижения других целей: свобода, собственное выражение доброты. Всю свою деятельность он разделяет на коммерческую и некоммерческую. В коммерческой Оскар с регулярностью создает, доводит до определенной капитализации и продает компании для инвестирования в другие.

Вспоминая студенческие годы, он удивляется подбору студентов его курса, которые оказались очень успешными предпринимателями. Большинство из них организовали крупные компании еще в студенческие времена.

По его мнению, трансформация мышления происходит за счет окружения, в которой находится личность. В 18 лет Оскар создал две успешные компании, но из-за ограниченного мышления не смог их развить. Именно окружение университета подтолкнуло к изменению картины мира.

Следующим жизненным этапом после 5 успешных компаний стали 8 неуспешных, которые принесли разочарование и опыт. Этот опыт сменил общее мировоззрение с эйфории успеха на периодические трудности. Сложный жизненный период Оскар старался компенсировать увеличением работы.

Полгода в таком режиме вынес организм, а потом произошел коллапс со здоровьем. В этот момент ему не хватало человека, который бы взглянул со стороны на его действия и дал бы детальный совет. Конечным выводом из сложившейся ситуации стало осознание, что для дальнейшего развития необходимо иметь в партнерах предпринимателей с таким же мышлением. Для их мотивации требовалось выделение доли в компаниях.

В очередном спринтерском забеге Оскар инвестировал в 20 бизнес моделей по всему миру, затронув основные тренды современности – интернет, диджитал. Он считает, что последние 30 лет именно эти направления делают основной успех и данная тенденция продлится еще минимум 20 лет.

фото 2

Размышления о потерях приводят собеседников к теме: «путь или результат». В виденье Оскара, путь имеет огромное значение. Для достижения капитала в один миллион он разработал собственную схему: создать 10 компаний и иметь в них долю не менее 10%, после достижения ими значительных результатов и продажи остается в плюсе требуемый доход. Эта схема работает только для старта, а для увеличения прибыли все равно нужен фокус на одном направлении.

Советы для получения инвестиций:

  • комбинация – предприниматель и команда – постоянное вовлечение этих людей в собственное дело;
  • идея – правильно выбранная бизнес модель;
  • ресурсы – возможность использования дополнительных ресурсов для продвижения бизнеса;
  • готовность к длительной работе всей команды.

При выборе команды для инвестиций Оскар основывается на фундамент, который образует предприниматель в своей деятельности («покажи мне свой фундамент – я покажу тебе, что ты будешь строить»).

Под фундаментом он понимает амбиции человека, уверенность в себе, способность привлечения людей, социальный капитал. Люди, обладающие всеми этими качествами, являются сильными предпринимателями, которых невозможно сломить даже на переговорах.

Интервью продолжилось рассуждением об оценке собственного капитала и своих способностей. Оскар высказал мнение, что, будучи обеспеченным человеком, – основной успех у него впереди. Главным мотиватором движения вперед является любовь к большим вещам (системам, деньгам) – планирует максимизировать свою способность делать добро.

Советуем почитать: Ответственность в бизнесе и навыки предпринимательства от Оскара Хартманна

Оскар познакомил подписчиков канала с ядром своей компании – IT отделом, которые способны выполнить практически любую задачу. Подобное соединение интеллектов разных людей продвигает ее на новый уровень. В других станах существуют компании, в которые он инвестировал, но они не способны разработать некоторые простые и привычные вещи для современного мира.

В разговоре о меценатстве Оскар высказывает мысль о возврате вложенных в свое время в него инвестиций, молодым предпринимателям на развитие новых бизнес моделей. Для этих целей он участвует в клубе «Эквиум», студенческой программе «Преактум» и группе «R2».

Смотрите полностью:

Статьи по теме:

Ссылка на основную публикацию
Реклама
Друг, не уходи!
Друг, не уходи!